BNC
美容クリニックの人事、
"仕組みで回る状態"になっていますか？
美容クリニックの
HRビジネスパートナー
採用・評価・労務・シフトまで
現場を理解したプロが、設計から運用まで一貫支援。
BNC
美容クリニックの
HRビジネスパートナー
採用・評価・労務・シフトまで
現場を理解したプロが、設計から運用まで一貫支援。
美容クリニックの経営は「人」で決まります。
労働環境が整っていないことで、成長が止まっているケースは少なくありません。
ルール・制度・体制を設計
日々の運用をサポート
データをもとに改善・最適化
属人化した運用から脱却し、"仕組みで回るクリニック"へ。
定着を前提とした採用設計
（求人設計／媒体運用／面接設計）
売上・技術・役割に連動した評価設計
（評価基準／昇給設計／フィードバック運用）
現場負荷と利益を両立するシフト設計
（勤怠管理／配置最適化）
ミスのない安定した運用体制構築
（給与計算／契約管理／助成金対応）
一貫して美容医療の人材領域事業に従事して来たため、開業から運用まですべてのフェーズを網羅できる
依頼する業務量に応じて、月ごとにプラン時間を変更することができるため、人件費の調整弁として機能する
一般的な開業支援とは異なり、ローンチ後の運用までを前提に設計。立ち上げ後も現場に入り込み、実際に回る状態になるまで伴走
首都圏 医療法人
/美容皮膚科（6院）
医療法人の立ち上げから6院展開までの運営に従事。100名超規模の組織における人材体制の設計・構築を担当。
実施内容
首都圏 医療法人
/保険診療（4院）
採用が機能していなかった医療法人の体制を立て直し。採用戦略の再設計と運用体制構築により3ヶ月で5名の採用を実現。
実施内容
首都圏 個人院
/美容皮膚科（単院）
クリニックの開業フェーズから人事・運営体制を構築。マネジメント設計から労働環境整備まで一貫して担当し、6名体制の安定した運用基盤を確立。
実施内容
まずはお気軽にお問い合わせください。フォームまたはお電話にてご連絡いただけます。
現状の課題やお悩みを丁寧にヒアリングします。貴院の状況を深く理解し、最適なご提案の土台をつくります。
ヒアリング内容をもとに、貴院に最適な支援プランをご提案します。お見積りもあわせてご提示します。
プラン内容・条件にご納得いただけましたら、ご契約手続きへ進みます。契約書の締結をもって、正式にご依頼となります。
キックオフを実施し、運用をスタートします。伴走しながら、成果につながる運用をサポートします。
美容クリニックの経営は「人」で決まります。
しかし実際には、人事が仕組み化されておらず、採用・評価・定着に課題を抱えている現場が多く存在します。
私たちは、美容クリニックの現場に入り、人事を"作業"ではなく、運営を支える仕組みとして設計してきました。
人事が整えば、クリニックの成長スピードは変わる。
その実現のために、私たちは存在しています。
Deep inside you
there're words that echo
in someone else's heart.